為強化各廠站人才隊伍建設(shè)，提升一線生產(chǎn)人員的綜合素質(zhì)，10月20日上午，市水務(wù)集團(以下簡稱“集團”)組織開展2023年生產(chǎn)線綜合業(yè)務(wù)能力提升專題培訓(xùn)。

培訓(xùn)前，集團黨委副書記、總經(jīng)理王小鋒作動員講話。他指出，供水生產(chǎn)關(guān)系民生實際，高效、優(yōu)質(zhì)、安全供水是各制水廠站的首要任務(wù)，必須高度重視。他要求，所有參培人員要珍惜培訓(xùn)機會，認真學(xué)習(xí)，并通過理論聯(lián)系實際，提升工作質(zhì)效。本次培訓(xùn)主要包括給水工程和水廠工藝兩方面內(nèi)容。集團技術(shù)設(shè)計中心主任丁祥杰詳細講解了給水處理的基本方法、水的混凝沉淀、過濾、消毒、水源污染的應(yīng)急應(yīng)對等知識。授課內(nèi)容貼合實際，具有很強的指導(dǎo)性和操作性。

詠泉水質(zhì)檢測公司專家嚴偉以《生活飲用水衛(wèi)生標準(GB5749-2022)》修訂背景為切入點，盤點生活飲用水檢測參數(shù)變化指標，并解讀了集團“三級水質(zhì)檢測體系”及水質(zhì)相關(guān)管理制度。同時，結(jié)合我市水源地水質(zhì)現(xiàn)狀，分析潛在水質(zhì)安全風(fēng)險，并提出建設(shè)性應(yīng)對措施。大家聽完課后，表示獲益匪淺。

本次培訓(xùn)內(nèi)容既鞏固了理論知識，又提高了解決實際問題的能力，達到預(yù)期目的。近年來，集團以深化改革為契機，不斷加強企業(yè)文化建設(shè)，健全干部職工培訓(xùn)及溝通機制，取得一定成效。近期，集團將結(jié)合工作實際，開展干部職工行為認證，通過對標對表，找差距，補短板，強弱項，提能力。